2.就職先の組織形態と従業員規模

(1)組織形態

 大学卒業生の就職先を企業等の組織形態によって、大学の分類別に分析したデータを第6-2-2図に示す。本科大学では211指定大学、一般の本科大学ともに、「民営企業」への就職が最も多く、211指定大学が34%、一般の本科大学が44%となっている。その次に多いのが「国有企業」への就職であるが、一般の本科大学卒業生が国有企業へ就職する割合が24%であるのに対して、211指定大学の卒業生は32%となっており、211指定大学の卒業生は「国有企業」に就職する傾向が一般の本科大学に比較して高い。これに対して専科大学の卒業生が「国有企業」に就職する割合は17%と少なく、60%が「民営企業」に就職している。

 「中外合資企業・外資企業」には、211指定大学、一般の本科大学、専科大学ともに、2割弱の学生が就職している。

第6-2-2図 本科大学卒業生の就職先の組織形態(2008年)

第6-2-2図 本科大学卒業生の就職先の組織形態(2008年)(単位:%)

出典:「2009年中国大学生就業報告」(麦可思中国大学就業研究組編、社会科学文献出版社)

(2)従業員規模

 大学卒業生の就職先を企業等の従業員規模によって、大学の分類別に分析したデータを第6-2-3図に示す。「301人」から「3000人まで」の規模では、大学の区分による顕著な違いは見られないが、「3001人以上」の大企業と「300人以下」の中小企業で就職傾向の特徴が見られる。211指定大学の卒業生は35%が「3001人以上」の大企業に就職しており、「50人以下」の小規模企業に就職する者は15%と少ない。一般の本科大学では「51人から300人以下」の中規模企業への就職者が26%で最も多く、「50人以下」の小規模企業に就職する者も21%となっている。

 専科大学の卒業生は「50人以下」の小規模企業への就職率が28%と最も高く、「3001人以上」の大企業への就職率は20%と本科大学に比較して低くなっている。

第6-2-3図 本科大学卒業生の就職先の従業員規模(2008年)

第6-2-3図 本科大学卒業生の就職先の従業員規模(2008年)(単位:%)

出典:「2009年中国大学生就業報告」(麦可思中国大学就業研究組編、社会科学文献出版社)


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